Bert Dreßen stand vor der Herausforderung, qualifizierte Projektleiter für seine stark skalierende solarea GmbH zu finden.
Versuche, Bewerbungen durch Jobportale und Headhunter zu generieren, schlugen fehl und kosteten dem Unternehmen viel Geld.
Durch die Implementierung unseres KERN: Bewerber-Boost-Systems © konnte Bert Dreßen in nur 60 Tagen aus 60 Bewerbungen von Fachpersonal seinen Wunschmitarbeiter aussuchen.